2027년 8월 어느 날 아침, 뉴스에서 최저임금에 대해 드디어 확정안이 나왔다고 발표가 났습니다.
그동안 각계 부서들과 단체들, 국회와 많은 안들로 서로 조율을 해가며 많은 의견들이 오갔지만 결과적으로 지금의 발표안으로 결론이 났습니다.
시급은 10,700원.
2026년 10,320원에서 380원 올랐습니다.
처음에는 380원이라는 숫자만 보고 생각보다 변화가 크지 않다고 느꼈습니다. 그런데 시급이 아니라 한 달 월급으로 바꾸면 실제로 얼마가 달라지는지 궁금해졌습니다.
그래서 2026년과 2027년 최저임금을 월급과 1년 급여로 직접 계산해봤습니다.
고용노동부가 2026년 8월 5일 고시한 2027년 최저임금은 시간당 10,700원입니다. 2026년보다 380원, 3.7% 인상됐고, 주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액은 2,236,300원입니다. 고용노동부
2027년 최저임금, 월급으로 계산하면 223만6,300원
계산은 생각보다 간단합니다.
10,700원 × 209시간 = 2,236,300원
따라서 주 40시간을 근무하는 근로자를 월 209시간 기준으로 환산하면 2027년 최저임금 월급은 세전 2,236,300원입니다.
고용노동부 역시 같은 기준으로 2027년 월 환산액을 2,236,300원으로 안내하고 있습니다. 고용노동부
여기서 사용하는 209시간은 단순히 하루 8시간 × 근무일수를 계산한 숫자는 아닙니다. 주 40시간 근로자의 월 최저임금을 계산할 때 사용하는 환산 기준으로, 유급주휴시간이 포함된 기준입니다. 고용노동부는 2026년 안내에서도 주 40시간, 주당 유급주휴 8시간을 포함해 월 209시간으로 설명하고 있습니다. 고용노동부
2026년과 비교하면 한 달에 얼마나 늘어날까?
2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다.
월 209시간 기준으로는 2,156,880원입니다. 고용노동부
두 해를 나란히 놓고 보니 차이가 좀 더 분명했습니다.
| 구분 | 2026년 | 2027년 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 최저시급 | 10,320원 | 10,700원 | +380원 |
| 8시간 기준 | 82,560원 | 85,600원 | +3,040원 |
| 월 209시간 기준 | 2,156,880원 | 2,236,300원 | +79,420원 |
시급에서는 380원 차이지만 월급으로 계산하면 79,420원 차이가 납니다.
숫자 하나만 볼 때와 월급으로 바꿔볼 때 느낌이 꽤 다릅니다.
1년으로 보면 약 95만원 차이
월 차이 79,420원을 12개월로 단순 계산해봤습니다.
79,420원 × 12개월 = 953,040원
세전 기준으로 1년에 약 95만3천원 차이입니다.
물론 실제 연간 급여는 근무기간, 연장근로, 각종 수당이나 근로조건 등에 따라 달라집니다.
그래도 단순히 최저임금 인상분만 놓고 보면,
시급 +380원
→ 월 +79,420원
→ 1년 약 +953,040원
으로 볼 수 있습니다.
저는 이런 숫자는 퍼센트로 볼 때보다 실제 돈으로 바꿔봤을 때 훨씬 이해가 잘 됩니다.
예전에 직장생활을 할 때도 연봉이나 시급보다 결국 내 눈에 가장 먼저 띄어서 확인을 했던 것은 통장에 들어와서 찍힌 월급통장의 숫자였다. 급여가 몇퍼센트 오른다고 하면 그 숫자 자체보다는 그래서 한달에 실제로 얼마가 더 통장에 들어오는 건가를 계산을 먼저 해보곤 하였다.
이번의 최저임금도 3.7% 인상이라는 숫자보다는 월 79,420원 이라는 금액을 눈으로 보고 나니 변화가 훨씬 더 쉽고 정확하게 느껴졌다.
이 돈이 한 달이라 그렇지 1년으로 치면 거의 100만원에 가까운 금액이 내 통장에 플러스가 된다고 생각하니 최저임금이라는 게 아주 크게 와닿게 되고 왜그렇게 시민단체와 정부간의 팽팽한 의견 대립이 되는지도 이해가 되었습니다.
그런데 223만6,300원이 통장에 그대로 들어오는 건 아님..
여기서 한 가지 구분해야 합니다.
2,236,300원은 실수령액이 아니라 세전 월 환산액입니다.
실제 급여에서는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 근로소득세 등이 공제될 수 있기 때문에 통장에 들어오는 금액은 달라집니다.
그래서 아마 많은 분들이 다음 숫자를 궁금해할 겁니다.
2027년 최저임금 실수령액은 그래서 얼마일까?
그런데 저는 지금 시점에서는 이 숫자를 확정금액처럼 쓰지 않으려고 합니다.
이유가 있습니다.
지금 2027년 실수령액을 확정해서 쓰지 않은 이유
2027년 최저임금 자체는 이미 10,700원으로 확정·고시됐습니다. 고용노동부
하지만 실수령액은 최저임금 하나만으로 결정되지 않습니다.
사회보험료와 소득세, 근로자의 조건 등에 따라 달라지기 때문입니다.
특히 Money 뭐니? 월급 실수령액 계산기도 현재 2026년 10월 1일 기준으로 계산하고 있기 때문에, 여기에 2,236,300원을 넣어서 나온 결과를 바로
“2027년 최저임금 실수령액”
이라고 단정하는 것은 정확하지 않다고 생각했습니다.
대신 현재 기준으로 대략 어느 정도가 공제되는지 예상해보는 용도로는 활용할 수 있습니다.
내 월급 실수령액 직접 계산하기
2027년 최저임금 월 환산액 2,236,300원을 Money 뭐니? 월급 계산기에 입력해봤습니다. 현재 계산기는 2026년 10월 1일 기준이므로 2027년 실제 실수령액과는 차이가 있을 수 있습니다.
209시간보다 적게 일하면 월급도 223만원일까?
그렇지 않습니다.
2,236,300원이라는 숫자는 주 40시간 근무, 월 209시간 환산 기준입니다.
근무시간 자체가 다른 아르바이트나 단시간 근로자라면 단순히 223만6,300원을 기준으로 보는 것이 아니라 실제 근로시간과 적용되는 유급시간 등을 기준으로 확인해야 합니다.
예를 들어 단순히 근로시간만 놓고 보면 시급 10,700원을 기준으로 계산하는 것이 출발점입니다.
그래서 2027년 최저임금 월급이 223만원이다라는 말만 보고 모든 근로자가 똑같은 월급을 받는다고 이해하면 안 됩니다.
최저임금 10,700원은 일부 업종만 적용되는 것도 아니다
2027년 최저임금은 사업 종류에 따라 별도로 나누지 않고 전 사업장에 동일하게 적용됩니다.고용노동부
고용노동부의 2027년 최저임금 고시에서도 업종별 구분 없이 동일하게 적용된다고 밝혔습니다.
따라서 일반적인 직장인뿐 아니라 최저임금 적용대상 근로자라면 2027년 1월 1일부터 새로운 기준을 확인할 필요가 있습니다.
결국 내가 궁금했던 건 ‘380원’이 아니라 ‘얼마 더 받느냐’였다
이번에 직접 계산하고 나니 저는 2027년 최저임금을 이렇게 기억할 것 같습니다.
2027년 최저시급 10,700원.
그런데 실제 생활에서 조금 더 와닿는 숫자는 따로 있었습니다.
2026년보다 월 약 79,420원 증가.
그리고 12개월로 단순 계산하면
연간 약 953,040원 증가.
정부 발표에서 보는 3.7% 인상이나 380원 인상도 중요한 숫자지만, 직장인 입장에서는 결국
그래서 내 월급에서는 얼마가 달라지는가
를 계산해보는 것이 가장 이해하기 쉬웠습니다.
예전에는 이런 발표를 뉴스에서 보면 별로 와닫지 않아서 그냥 시급 숫자만 확인하고 넘어갔는데, 이번에는 월급과 1년 금액까지 계산해봤습니다. 확실히 실제 금액으로 바꾸니 변화가 더 쉽게 보였습니다. 눈에 보이게 가시화한 것이 아무래도 더 잘 생각하게 만들었습니다.
2027년 최저임금 한눈에 보기
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 2027년 최저시급 | 10,700원 |
| 8시간 기준 | 85,600원 |
| 월 209시간 기준 | 2,236,300원 |
| 2026년 월 환산액 | 2,156,880원 |
| 월 증가액 | 79,420원 |
| 12개월 단순 환산 증가액 | 953,040원 |
| 인상률 | 3.7% |
2027년 최저임금은 2027년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다. 최저임금위원회 공식 현황에서도 시간급 10,700원, 월 209시간 기준 2,236,300원으로 확인됩니다. 최저임금위원회
공식자료
이 글의 최저임금 금액과 적용 기준은 고용노동부 및 최저임금위원회 공식자료를 기준으로 확인했습니다.